Service
私たちYouthJobは
大量採用、早期人材導入、人件費削減、人材定着率向上などの課題を解決に導いた事例をご紹介致します。
独自の組織体制を活かし、求人採用活動から労務管理、業務完了までをワンストップで提供することで、
質の高い採用コンサルティングをご提供しています。
ミスマッチによる
早期離職をゼロにする
当社では、ミスマッチをゼロにする働きを目指しています。
一人当たりの求職者に対して5回以上は面談をすることで、本人が潜在的に抱えている希望を掘り出して的確な求人提案を行います。
また、転職が手段にならないように希望条件を叶えるだけでなく、キャリアビジョンを明確化し、入社後に目標を持って働ける体制を作ることで長期的なキャリア形成を行います。
迅速な対応と柔軟な対応
求職者への対応スピードが遅くなるほど離脱率が高まったり、企業の採用活動にも影響を及ぼしてしまいます。
弊社では、企業と求職者の双方から信頼していただけるように常に迅速な対応を徹底しておりますまた、転職回数やご年齢、国籍等で就活にお困りの方々も面談より細かなニーズを伺い柔軟に対応いたします。
適切な評価と
選考プロセスの構築
優秀な人材を見極めるためには、適切な評価と選考プロセスが欠かせません。当社は、貴社のニーズに合わせた評価基準や選考手法を設計し、円滑なコミュニケーションを重視したプロセスの構築を行います。信頼性の高い採用を実現するため、バリデーションや参照チェックの手法も組み込んでいます。
